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Premier échange gratuit d'environ 30 minutes avec Xavier Berjot, avocat au barreau de Paris depuis 2001. Intervention dans toute la France.
Échange confidentiel, couvert par le secret professionnel. Votre employeur n'en est pas informé.
Vous souhaitez connaître les conditions d'un départ avant d'en parler à votre direction. Le cabinet évalue votre marge de négociation et le montant qu'il est raisonnable de demander. Rupture conventionnelle ou départ négocié par transaction : la voie la plus adaptée est déterminée avec vous.
Votre employeur accepte le principe d'une rupture conventionnelle et les conditions restent à fixer. Le montant de l'indemnité, la date de départ et les clauses de la convention se négocient : la première proposition constitue le plus souvent une base de discussion.
Avant toute signature, chaque point mérite d'être vérifié : indemnité, date de rupture, clause de non-concurrence, droits à l'assurance chômage. Le cabinet examine le projet et négocie les points qui peuvent l'être avant l'homologation.
Xavier Berjot est avocat au barreau de Paris depuis 2001. Il a fondé Sancy Avocats pour exercer un droit du travail exigeant, en conseil comme au contentieux. Son activité est exclusivement consacrée au droit du travail et de la Sécurité sociale. Il accompagne les salariés et les cadres dans la négociation de leur départ et la défense de leurs droits. Chaque dossier, qu'il s'agisse d'une rupture conventionnelle, d'un licenciement ou d'un départ négocié, est traité avec la même rigueur. Pour le traitement des litiges, le cabinet s'appuie sur un réseau d'avocats postulants et plaidants partenaires, qui assurent la représentation et la plaidoirie devant les juridictions, partout en France. Xavier Berjot est l'auteur de cinq ouvrages publiés aux éditions AFNOR et contribue régulièrement au Lamy Social, au Village de la Justice, à la Grande Bibliothèque du Droit, à SocialCSE, à FocusRH. Il fédère 43 000 professionnels sur LinkedIn.
Un premier échange d'environ 30 minutes avec Xavier Berjot pour analyser votre situation : contexte du départ, ancienneté, rémunération, marge de négociation. Il vous donne une vision claire de vos droits, de l'indemnité minimale légale et du montant qu'il est raisonnable de demander.
Montant de l'indemnité, calendrier, régime fiscal et social, incidence sur l'assurance chômage : vos objectifs et la stratégie de négociation sont définis avec vous avant l'ouverture des discussions. Les honoraires sont fixés par écrit avant toute démarche.
Xavier Berjot conduit les échanges avec votre employeur afin d'obtenir les meilleures conditions de départ et de sécuriser chaque clause de la convention. Il suit le dossier jusqu'à la signature et l'homologation.
