L'exploitant doit rattacher chaque salarié à un emploi repère et à un coefficient, puis vérifier que sa rémunération atteint le minimum conventionnel et le Smic. La classification de 2017 et la grille de l'avenant n° 72, obligatoire pour tous depuis le 19 septembre 2026, forment le socle, tandis que plusieurs primes du texte de base sont gelées, non actualisées ou d'application incertaine.
La convention collective nationale de l'exploitation cinématographique (IDCC 1307) classe les emplois selon l'avenant n° 60 du 11 juillet 2017, étendu par arrêté du 18 janvier 2021 : 8 niveaux sans échelons, I à IV pour les employés, V et VI pour les agents de maîtrise, VII et VIII pour les cadres (Avenant n° 60 du 11-7-2017 art. 3). L'agent d'accueil, qui a absorbé les anciens emplois de caisse et de comptoir, est classé aux coefficients 184, 189, 214 ou 224. Le directeur est agent de maîtrise au coefficient 290, au niveau VI, lorsqu'il ne dirige qu'un cinéma ne faisant pas matinée et soirée tous les jours et fermé au moins 2 jours par semaine, puis cadre des coefficients 300 à 420 (Avenant n° 60 du 11-7-2017 annexe I).
L'agent d'accueil embauché au coefficient 184 est nommé au coefficient 189 au terme de 6 mois de travail effectif (Avenant n° 69 du 4-7-2023 art. 4). Le coefficient suit les missions réellement exercées, non l'intitulé du poste (Avenant n° 60 du 11-7-2017 art. 7), comme l'expose la fiche sur la classification des emplois.
La grille des salaires minima de l'avenant n° 72 du 26 mai 2026, étendu sans réserve, s'impose à tous les employeurs de la branche depuis le 19 septembre 2026 (Arrêté du 7-9-2026 art. 1er et 2). Son texte n'est pas publié sur Légifrance au 23 octobre 2026. Jusqu'au 18 septembre 2026, le non-adhérent de la Fédération nationale des cinémas français n'était tenu que par la grille de l'avenant n° 70, qui fixait 1 820,42 euros au coefficient 150 au 1er février 2025 (Avenant n° 70 du 12-11-2024 annexe).
Les coefficients 150 à 229 de cette grille restaient inférieurs au Smic de 1 867,02 euros mensuels en vigueur depuis le 1er juin 2026 (Arrêté du 22-5-2026 art. 1er), l'employeur devant alors verser au salarié majeur un complément jusqu'à ce niveau (C. trav. art. D. 3231-5). La prime d'ancienneté, la prime de responsabilité des caissières et les remboursements de frais s'ajoutent au minimum conventionnel sans servir à l'atteindre (CCN exploitation cinématographique art. 33).
La grille de 2017 a remplacé l'opérateur par le technicien de cinéma, au coefficient 234, et créé l'agent de cinéma, aux coefficients 194, 219 et 229, qui associe l'accueil à des tâches de projection graduées (Avenant n° 60 du 11-7-2017 art. 2 et annexe I). L'opérateur qui assure seul des projections simultanées depuis plus de 3 cabines séparées bénéficie d'une majoration de 4 % du minimum, clause maintenue par l'avenant n° 60 (Avenant n° 32 du 5-11-2003 art. 3 ; Avenant n° 60 du 11-7-2017 préambule). Son application à l'agent de cinéma n'est tranchée par aucun texte, selon la fiche sur le projectionniste et le personnel de cabine.
Le 13e mois, gratification de fin d'année égale à 1 mois de salaire, est dû au personnel ayant au moins 1 an de présence effective et continue, au prorata en cas d'absence ou de rupture (CCN exploitation cinématographique art. 40). La prime d'ancienneté du même article a été gelée par l'accord-cadre du 3 octobre 1997 : les primes acquises sont maintenues sans progresser, et le salarié embauché depuis dans le champ du gel ne l'acquiert plus (Accord du 3-10-1997 art. 1.4).
L'indemnité de panier, le remboursement du nettoyage des tenues et la prime de caisse, due aux caissières des établissements dépassant une moyenne hebdomadaire de 4 000 entrées, conservent leurs conditions conventionnelles, sans montant publié pour 2026 (CCN exploitation cinématographique art. 41). L'avenant n° 64 sur le panier n'étant pas étendu, le non-adhérent applique la version étendue de l'article 41, comme l'expose la fiche sur les primes et remboursements de frais.
Xavier Berjot, avocat associé, Cabinet SANCY Avocats. État du droit au 23 octobre 2026.
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